
代わりに問題を通じてゲームを提供しませんか?
問題文は御社を舞台にした小説の序章なんです。
広告にはできないことが、問題文にはできる。

社内では立場や空気を読んで遠慮されることでも、シゴデキ挑戦者は御社の事情に遠慮しない。 だからこそ、社内会議では出てこないシャープな答えが届きます。

御社の物語に鋭い回答を出す人は、御社と相性がいい。 面接では見えない実際の問題解決力が、 スコアとして可視化されるので採用の入口に最適です。

「あの企業の問題で1位取った」——高得点者や賞金獲得者は、ずっと御社と問題を誇りに思い、語り続けてくれる。 これこそが広告では築けない最高の関係です。

「解決しなくちゃいけない問題がたくさんあるのに社内のリソースに余裕がない」——そんなざっくりした相談で構いません。
いただいた概要を元に、おもしろい問題文に必要な内容をお伺いします。
我々が全て執筆します。業界・数字・設定を翻案し、読み物として面白く、かつ御社の良さが伝わる問題に仕立てます。
できあがった内容をご確認いただいた上で問題を公開。出題企業ページに御社ロゴと企業情報が掲載されます。
問題に興味を持った全国の猛者が回答を送ってくれます。埋め込みウィジェットを御社サイトに設置すれば、さらに流入が増えます。
いままでに作成された問題はこちらをご覧ください。

iframe一行で御社サイトに設置。採用ページやブログに最適です。
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height="400"
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></iframe>※ プレビューイメージです
「賞金10万円」と書いてあるだけで、
挑戦者の本気度がまるで変わります。 SNSでの拡散力も段違いです。

「こういう課題があるんだけど問題にできる?」くらいのざっくりさで大丈夫です。

「やっといて」で始まるAI研修。セミナーより身につく。
よくある失敗パターン
実際のビジネスシナリオがベースだから、研修感がない。AIをどう使えば高得点が出るか、勝手に試行錯誤が始まる。
スコアとランキングで誰がAIを使いこなせているかが一目瞭然。 チーム機能で部署ごとの比較も可能。
高得点を出した人が「こうやるといいよ」と自然に教え始める。押し付けない学びの循環が生まれる。
Googleアカウントで登録し、チームを作成。招待リンクを社員に共有。
AIの使用OK。どう使えば高得点が出るか、実践の中で学ぶ。
チームランキングでAI活用力を可視化。得意な人を見つけて活かす。